招聘信息

人力资源经理

工作职责:

1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案;

2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

4.负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案,并制定系列具体措施,做好渗透等宣导工作;

5.设计公司组织结构和岗位编制,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

任职资格:

1.统招本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型互联网公司人力团队管理经验者优先考虑;

2.对人力资源战略规划、人才的引进方面具有丰富的实践、管理经验;

3.熟悉互联网、金融行业人力资源管理模式,实践经验丰富, 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验;

4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5.具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。

亲,如有意向请:

拨打电话联系:400-6090-798

或简历发送至:hr@sofang.com

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